برنامج تدريب الخريجين · رؤية 2030

استثمر في كفاءات
سعودية شابة واعدة

فرصة حقيقية لبناء برامج تدريب تُعدّ الخريجين السعوديين لسوق العمل — وWeekOne تجعل إدارة هذه البرامج سلسة وممتعة من أول يوم حتى آخر شهادة.

📋
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
القرار الوزاري رقم 116264
سارٍ من 18 أبريل 2026 · اقرأ القرار الرسمي ↗

يُلزم القرار المنشآت ذات +50 موظفاً باستقبال وتدريب الخريجين والباحثين عن عمل — WeekOne يُمكّنك من الامتثال الكامل وتحويل هذا الالتزام إلى فرصة استثمارية حقيقية في المواهب السعودية

تحدث معنا
🚀

الفرصة أمام منشأتك

المنشآت التي تمتلك +50 موظفاً تستطيع بناء برامج تدريب تُغذّي خطوط مواهبها الداخلية وتُساهم في تأهيل الجيل القادم

🌟
+50 موظف
المنشآت المؤهّلة لإطلاق برنامج تدريب متكامل
📈
أثر حقيقي
كل متدرب يُضيف قيمة لفريقك ويُعزّز ثقافة النمو
💡 يشمل البرنامج أبناء المواطنات — السعوديون من أمهات سعوديات شريحة موهوبة تستحق الاستثمار
البرنامج بالأرقام

حجم الأثر الذي يمكنك صنعه

+50
موظف
يكفي لإطلاق برنامج تدريب يصنع فارقاً حقيقياً
0%
من فريقك
نسبة صغيرة، أثرها في تطوير المواهب كبير جداً
0
متدرب
يمكن للمنشآت الكبرى تطويرهم ورفد سوق العمل بهم
2-6
أشهر
تكفي لبناء كفاءات ومهارات مهنية حقيقية ودائمة
ما يجعل البرنامج استثنائياً

أربعة أركان لتجربة متدرب لا تُنسى

البرامج التي تصنع خريجين جاهزين تشترك في هذه العناصر الأربعة — وWeekOne يجعل تطبيقها أمراً بسيطاً

🎯

برنامج تدريب منظّم

صمّم مسار تدريب واضح لكل متدرب — بأهداف قابلة للقياس ومراحل محددة تضمن نموّاً حقيقياً

🤝

مشرف داعم ومتابع

عيّن مرشداً متخصصاً لكل متدرب يرافقه في رحلته ويضمن حصوله على تجربة تعلّم ذات أثر

🏅

اعتراف بالإنجاز

امنح المتدرب شهادة تُثبت ما اكتسبه — وثيقة تفتح له أبواب سوق العمل بثقة

🌱

بيئة عمل احترافية

وفّر للمتدرب مساحة عمل حقيقية تُكسبه عادات المهنيين وتُعدّه للانطلاق بكفاءة

منصة WeekOne للتدريب

أدار برنامجك التدريبي بذكاء

WeekOne منصة تجربة الموظف المصمّمة للسوق السعودي — تحوّل إدارة المتدربين من مهمة إدارية ثقيلة إلى تجربة سلسة تُركّز على التطوير الحقيقي

🗂️

رحلة متدرب متكاملة

من أول يوم حتى شهادة الإتمام — كل مرحلة موثّقة ومتابعة تلقائياً دون جهد إداري

🤖

مساعد AI لكل متدرب

مرافق ذكي يجيب على أسئلة المتدرب ويُسرّع تكيّفه مع بيئة العمل من اليوم الأول

📊

لوحة تحكم المواهب

تتبّع تقدّم كل متدرب وقياس الأثر الحقيقي لبرنامجك في مكان واحد

توثيق بضغطة زر

عقود، تقارير، وشهادات — كل ما تحتاجه جاهز ومنظّم بدون أي تعقيد إداري

📋 القرار الوزاري رقم 116264

الأسئلة الشائعة

كل ما تحتاج معرفته عن لائحة تدريب الخريجين والامتثال لها

القرار الوزاري رقم 116264 صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُلزم كل منشأة تضم 50 موظفاً فأكثر باستقبال الخريجين والباحثين عن عمل وتدريبهم وفق برنامج منظّم يشمل مشرفاً مختصاً، ومساراً واضحاً بأهداف قابلة للقياس، وشهادة إتمام. يسري اعتباراً من 18 أبريل 2026.

يسري القرار اعتباراً من 18 أبريل 2026، وتُشرف على تطبيقه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. يمكن الاطلاع على نص القرار الرسمي عبر الموقع الرسمي للوزارة.

يسري القرار على جميع المنشآت في المملكة العربية السعودية التي يبلغ عدد موظفيها 50 فأكثر، ويشمل القطاع الخاص والقطاعات الاقتصادية المختلفة. يُلزم هذه المنشآت باستقبال الخريجين السعوديين والباحثين عن عمل وتقديم برامج تدريب فعلية لهم.

تتراوح مدة برنامج التدريب بين شهرين وستة أشهر (2–6 أشهر) حسب طبيعة البرنامج والقطاع. يجب أن يشتمل البرنامج على مسار تدريب واضح بأهداف قابلة للقياس، ومشرف مختص، وبيئة عمل احترافية، وشهادة إتمام.

نعم، يشمل القرار أبناء المواطنات السعوديات المتزوجات من غير سعوديين، مما يُوسّع قاعدة الكفاءات الوطنية المؤهلة للاستفادة من برامج التدريب ويُعزّز مبدأ تطوير الموارد البشرية الوطنية.

WeekOne منصة متخصصة تُمكّن المنشآت من الامتثال الكامل من خلال: بناء مسار تدريب منظّم لكل متدرب، تعيين مشرف متخصص وتتبع أدائه، توليد العقود والتقارير والشهادات تلقائياً، ومساعد AI مدمج يرافق المتدرب من اليوم الأول. يمكن إطلاق أول برنامج تدريب خلال 48 ساعة.

📞تحدث مع فريقنا مجاناً — بدون التزام

ابدأ ببناء برنامج تدريب
يصنع مواهب سعودية حقيقية

فريق WeekOne يساعدك على تصميم برنامج تدريب متكامل وإدارته بكفاءة — في مكالمة واحدة نضع معك خطة عملية تُطلق بها أول دفعة متدربين بثقة.

احجز مكالمة مجانية الآن
مجاني وبدون التزام
خبرة عميقة في السوق السعودي
برنامج تدريب جاهز خلال 48 ساعة