لوحة التحكم
لوحة أداء ويك ون
رؤى فورية لنظام إدارة الأداء لديك
أ.سأحمد السعيد
لوحة التحكم
المسارات
الفرق
الوثائق
الإعدادات
متوسط مدة التأهيل
14
يوم
التغذية الراجعة
18/34
تم استلامها / تم طلبها
إنجاز المهام
7/12
الموظفون الجدد
14
الخطوات المنجزة يوميًا
متوسط الوقت لكل محور
نظرة على الفريق
35%هيكل الشركة
25%الوثائق
20%مقدمة المشاريع
15%خارطة المنتج
5%الموظفون الجدد
د.ع
ديمة العومي
الخدمات اللوجستية - مهندسة برمجيات أولى
الهندسة - أمن البيانات
60%
م.م
مصطفى المهدي
الخدمات اللوجستية - مدير مبيعات
إعداد الحساب البنكي
20%
الموارد
كيف يعزّز التأهيل الجيد الاحتفاظ بالموظفين
التأهيل الفعّال ما يرفع الإنتاجية فقط، بل ينعكس أيضًا على الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل.
📚
المميزات
إدارة أداء ذكية
تغذية راجعة مستمرة ومنظّمة تحوّل الأداء من لحظات سنوية إلى حوار دائم.
جدولة جلسات التغذية الراجعة
جدولة تلقائية وإدارة جلسات التغذية الراجعة المنتظمة
تقييمات الزملاء والمدراء
نظام تغذية راجعة 360° مع مراجعات الزملاء وتقييمات المدراء
تحليلات التغذية الراجعة الآلية
تحليل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لأنماط التغذية الراجعة واتجاهات الأداء
تتبع التقدم والتقارير
مراقبة التقدم في الوقت الفعلي مع لوحات أداء شاملة
رؤى تدفع إلى الإجراء
ويك ون يجمع التغذية الراجعة النوعية والمؤشرات الكمية حتى يتمكن الموارد البشرية والمدراء والقيادة من التصرف بسرعة.
- ملخصات تلقائية بعد كل دورة تقييم
- إشارات التفاعل والاحتفاظ في الوقت الفعلي
- معايير الأداء عبر المناطق
النتائج الرئيسية
40%
تقليل وقت التحضير لمراجعات الأداء
+18%
مناصرة الموظفين بعد الأشهر الستة الأولى