موثوق من






































مصممة لكل دور
من رئيس الموارد البشرية الذي يريد رؤية واضحة إلى المدير الذي يجهز موظفه الجديد من أول يوم، ويك ون تعطي كل طرف ما يحتاجه فعلاً.
استراتيجي · قابل للقياس · قابل للتوسع
أعط الإدارة مؤشرات واضحة عن الوقت حتى الإنتاجية، وخفف الضغط التشغيلي عن فريقك.
احجز عرضاً استراتيجياًتابع متى يصبح كل موظف منتجاً بالكامل حسب الدور والدفعة والمنطقة.
كل وثيقة وإقرار ومهمة محفوظة بطابع زمني ومالك واضح.
ملاحظات منظمة في كل محطة تدعم قرارات عادلة وقابلة للتوثيق.
نفس نموذج الحوكمة يعمل على موظف واحد أو مئات العمال الميدانيين.
كيف تشتغل
حدد الخطوات، عين الأطراف المعنية، واربط أدواتك. بعدها ويك ون تتولى التنفيذ والمتابعة.
يتواصل مع كل موظف جديد عبر الويب أو الرسائل، يجمع الوثائق، يجيب على الأسئلة، ويوصل المحتوى في الوقت المناسب.
تابع التقدم ومهام الأطراف المختلفة وملاحظات فترة التجربة من مكان واحد وبأقل جهد تشغيلي.
المشكلة
الموظف الجديد يدخل على بوابة قديمة، والموارد البشرية تقضي ساعات طويلة في مطاردة تقنية المعلومات والأمن والمدير. وبعد كل هذا، يبقى السؤال: هل التهيئة نجحت فعلاً؟
مهام تقنية المعلومات والأمن والامتثال والمدير موزعة بين الإيميلات والرسائل والتذاكر، ولا أحد يملك الصورة الكاملة.
الموظف الجديد يستلم كل شيء دفعة واحدة من أول يوم، وغالبية المعلومات تضيع قبل أن يحتاجها فعلاً.
قبل المباشرة والتهيئة والتعلم وفترة التجربة والخروج: كل مرحلة في أداة مختلفة أو بدون نظام واضح.
التهيئة الجماعية للموظفين الميدانيين تدار كحل مؤقت مع أنها تحتاج تجربة أبسط وأسرع وأكثر عملية.
أسلوب ويك ون
الموظف الجديد يتفاعل مع مساعد ذكي داخل القنوات التي يستخدمها أصلاً بدل أن يضيع في بوابة ثقيلة.
كل مهمة تتعين وتتابع وتصعد تلقائياً، فلا يضيع شيء بين الإدارات.
الموظف الجديد يصله المحتوى على دفعات مناسبة حسب مرحلته، بدون إغراق من أول يوم وبدون فجوات لاحقاً.
وش يشمل النظام
كل مرحلة في رحلة الموظف لها أثر مباشر على الاندماج والإنتاجية والاستمرار، وويك ون تنظمها من البداية للنهاية.
جمع الوثائق بطريقة تفاعلية، والتحقق منها تلقائياً، وإرسال تذكيرات ذكية لمهام التأشيرات والانتقال والفحص الطبي.
محادثة ذكية تجاوب على الأسئلة، وتوصل المحتوى، وتحافظ على تفاعل الموظف الجديد.
محتوى تدريبي يوصل بالتوقيت المناسب وبالترتيب المناسب بدون إغراق معلومات.
ارفع ملفاتك أو عروضك أو روابطك، وويك ون تحولها إلى مسارات تدريب واختبارات وملخصات جاهزة.
المحتوى يتكيف مع الدور والمستوى والخلفية اعتماداً على السيرة الذاتية وتقييم المقابلة ومدخلات المدير.
ملاحظات مستمرة من المدير وأصحاب المصلحة مع مؤشرات واضحة تدعم قرارات عادلة وواضحة.
رحلات جاهزة للعائدين من الإجازات وللمتدربين وللمتعاقدين ولفرق المشاريع الجديدة.
خروج منظم يحفظ المعرفة ويضمن تسليم المهام والمعلومات قبل انتقال الموظف أو مغادرته.
التنسيق
التهيئة عادة مسؤولية الجميع، لكن المتابعة تقع في النهاية على الموارد البشرية. ويك ون تغير هذا الواقع وتنسق بين الموارد البشرية وتقنية المعلومات والأمن والامتثال والمدير من غير مطاردات يومية.

التكاملات
ويك ون ترتبط مع أنظمة الموارد البشرية وأدوات التواصل وتخزين الوثائق ومنصات التعلم بحيث تمشي البيانات تلقائياً بدون تكرار إدخال.
تكاملات إضافية متوفرة حسب احتياجكم
Workable
ZenHR
PinPointومزيد من الأدوات عند الطلب
إنشاء محتوى بالذكاء الاصطناعي
ارفع مستنداتك الحالية أو العروض أو الفيديوهات أو روابط Notion، وذكاء ويك ون يحللها ويحولها إلى رحلة تعلم مرتبة ومناسبة للدور خلال دقائق.

نتائج واضحة وقابلة للقياس
عملاؤنا الأوائل لاحظوا تسارعاً واضحاً في جاهزية الموظف الجديد، وانخفاضاً كبيراً في الجهد التشغيلي، وتفاعلاً أعلى من أول يوم.
قصة عميل
“ويك ون أحدثت فرقاً كبيراً عندنا في Velents. مسارات التهيئة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وفرت علينا وقتاً كثيراً وأعطتنا رؤية أوضح تساعدنا ندعم الموظفين الجدد بشكل أفضل.”

محمد جابر
المؤسس والرئيس التنفيذي @ Velents
قصة عميل
“مع ضغط التوظيف ومهام التشغيل اليومية، كانت تهيئة المهندسين الجدد تأخذ جهداً كبيراً. ويك ون سهّلت علينا العملية كثيراً وخلّت التهيئة أوضح وأسرع وأسهل في الإدارة.”

علي محمد
رئيس المنتج والمؤسس @ Petroapp
رأي مستثمر
“فريق ويك ون عنده فهم عميق لتحديات التهيئة الحديثة. بنوا منتجاً سهل الاستخدام ويختصر وقت التهيئة بشكل واضح ويعطي المديرين رؤية أفضل لتقييم الموظفين الجدد.”

Nathan Evans
مستثمر ومستشار
التهيئة بأعداد كبيرة
رحلات حسب الدفعات، ومحتوى بأكثر من لغة، وتجربة مصممة للجوال، تضمن لكل موظف نفس التهيئة المنظمة سواء كان على مكتب أو في وردية.
الأسئلة الشائعة
ابدأ الآن
احجز عرضاً توضيحياً مخصصاً مع فريقنا، ونمشي معكم على تحديات التهيئة الحالية ونوريكم بالضبط كيف ويك ون تعالجها على أرض الواقع.
نرد عادةً خلال يوم عمل واحد · ومخصص حسب قطاعكم
بنخصص العرض حسب حجم فريقكم وقطاعكم والتحديات الفعلية اللي تواجهكم في التهيئة.
بدعم من
