العودة إلى المكتبة

أطلس التأهيل · بحث عن الشركة

Atlassian

التعريف عن بُعد وخطط الـ90 يومًا

دليل برنامج الشركة (2021)
عن بُعدهجينهندسةتعريف بالشركةتعاون اعتيادي

ملخص بحث عام، وليس إجراءً رسمياً للشركة

تعرض هذه الصفحة ما لوحظ في المصادر العامة المذكورة فقط. ولا تعني تأييداً؛ وقد يوجد داخل الشركة ما لم يرد في تلك المصادر.

ملخص

ما تصفه المصادر

رُوجع في 2026-09-25

يصف دليل Atlassian الصادر عام 2021 برنامج التهيئة عن بُعد الذي بنته بعد الجائحة وسياسة «Team Anywhere» لديها. وتفيد Atlassian بأنها هيّأت عن بُعد 48% من موظفيها خلال الـ18 شهرًا السابقة.

قبل البدء
  • بعد قبول العرض، يتلقى الموظفون الجدد رسائل بريد إلكتروني آلية للتهيئة قبل البدء، تتضمن كل منها مجموعة صغيرة من المهام، حتى لا يُستهلك اليوم الأول في الأعمال الإدارية. S04
  • تضيف فرق شؤون الموظفين تفاصيل تسليم الجهاز المحمول إلى جدول مشترك قبل البدء بـ10 أيام؛ ثم يتولى الموردون وسم الجهاز وتغليفه وشحنه مباشرة. S04
اليوم الأول
  • «Atlassian Welcome» تعريف افتراضي مدته 1.5 يوم يديره ميسّرون متفرغون في أربعة مراكز إقليمية، ويضم جلسات جماعية وغرفًا فرعية أصغر. S04
الأسابيع الأولى
  • تغطي ثمانية أدلة خطوة بخطوة في مساحة على Confluence موضوعات مثل التقنية والأجور والمزايا والتعلم والسفر وإدارة الفرق. S04
الأشهر الأولى
  • يحصل كل موظف جديد على لوحة Trello تتضمن موارد ومهام للأيام 30 و60 و90 الأولى، وتُرسل اللوحة إلى مديره تلقائيًا. S04
  • تفيد Atlassian بأن 92% من أكثر من 2,400 موظف جديد انضموا في السنة الأولى للبرنامج قالوا في استبيانها بعد التهيئة إنهم شعروا بالانخراط والاطلاع والتواصل. S04

غير موجود في هذه المصادر

غياب ذلك هنا لا يعني أن Atlassian تفتقر إليه؛ فالمصادر التي روجعت لا تذكره فحسب.

  • ما إذا كان تصميم 2021 هذا لا يزال مستخدمًا
  • التهيئة الخاصة بالدور بعد التعريف
  • مقاييس النتائج غير استبيان Atlassian الخاص

تكييف WeekOne

ما يمكن اقتباسه والتحقق منه محليًا

  • تقسيم الأعمال الإدارية السابقة للبدء إلى دفعات صغيرة قليلة، ليُخصَّص اليوم الأول للناس والسياق.
  • منح كل موظف جديد خطة لـ30/60/90 يومًا، والتأكد من أن مديره يطّلع على الخطة نفسها.
  • تحديد مهلة ثابتة (تستخدم Atlassian مدة 10 أيام) لوصول تفاصيل المعدات إلى الجهة التي تشحنها.

هذه اقتراحاتنا وليست ممارسة Atlassian. لا تنسخ تواريخ الشركة أو أدواتها أو قواعدها دون التحقق من ملاءمتها لمؤسستك.

مخططات WeekOne ذات الصلة

لا يستشهد أي مخطط بهذا المصدر مباشرة. تصفح المكتبة لاختيار نمط دور ثم تحقق منه محلياً.

المصادر والمنشأ

اقرأ الأدلة في سياقها

S04رُوجع في 2026-09-25

Atlassian's approach to remote onboarding

Atlassian · دراسة حالة لتصميم الشركة / PDF · 2021-11

تعريف افتراضي مدته 1.5 يوم («Atlassian Welcome»)، وخطة Trello لـ30/60/90 يومًا لكل موظف جديد، ورسائل بريد إلكتروني آلية للتهيئة قبل البدء.

الحدود: ملف PDF من أربع صفحات صادر عام 2021؛ ونسبة الرضا البالغة 92% مصدرها استبيان Atlassian نفسها بعد التهيئة.

فتح المصدر

عدم العثور على أمر في وثيقة لا يثبت أن المؤسسة لا تملك عملية من هذا النوع. جميع جداول المهام وقواعد الإنجاز والمخططات هنا تكييفات أصلية مقترحة. لا تستنتج الواجبات القانونية أو السياسات الفعلية أو الأدوات المرخّصة أو صلاحيات الإنتاج.

مستندك وقراراتك

حوّل المرجع إلى خطة مؤكدة.

افحص مستند التأهيل الخاص بك