Für Teams, die Alternativen zu Haufe Onboarding prüfen
Ersetzen Sie Haufe Onboarding durch einen AI Buddy, der bis zur bestandenen Probezeit bleibt
WeekOne ist der KI-gestützte Ersatz für Haufe Onboarding – ein dialogbasierter Begleiter, der jede neue Person vom Moment der Vertragsannahme bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit unterstützt.
Warum HR-Teams über Haufe hinausblicken
Checklisten-basierte Onboarding-Tools erledigen den Papierkram. Sie halten neue Mitarbeitende nicht dauerhaft unterstützt und engagiert.
Starre Checklisten statt echter Erfahrung
Haufe Onboarding basiert auf Formularen und Aufgabenlisten. Neue Mitarbeitende bekommen eine To-do-Liste – keinen echten Begleiter, der mit ihnen im Dialog steht.
Engagement sinkt nach dem ersten Tag
Die meisten Onboarding-Tools verstummen, sobald der Papierkram erledigt ist – genau dann, wenn neue Mitarbeitende am meisten Unterstützung beim Ankommen brauchen.
Nichts zwischen Vertragsunterschrift und erstem Tag
Die Wochen zwischen unterschriebenem Angebot und erstem Arbeitstag sind oft ein Vakuum – ohne strukturierten Weg, Kandidat:innen informiert und eingebunden zu halten.
Der Erfolg der Probezeit bleibt dem Zufall überlassen
Ob eine neue Person die Probezeit erfolgreich besteht, hängt oft davon ab, ob Führungskräfte an Check-ins denken – nicht von einem geführten Prozess.
Lernen Sie den WeekOne AI Buddy kennen
Eine durchgängige, dialogbasierte Begleitung – vom letzten Interview bis zur bestandenen Probezeit.
Direkt nach dem letzten Interview
Sobald ein Angebot angenommen ist, startet der AI Buddy den Dialog – begrüßt die neue Person, beantwortet erste Fragen und sammelt alles Nötige vor dem ersten Tag.
Preboarding als Konversation
Statt starrer Formulare chatten neue Mitarbeitende ganz natürlich mit dem AI Buddy auf den Kanälen, die sie ohnehin nutzen – Dokumente, Ausstattung und Logistik ohne endlose E-Mails.
Erster Tag und erste Wochen
Der AI Buddy führt neue Mitarbeitende durch ihre ersten Aufgaben, stellt das Team vor und spielt Trainingsinhalte genau zum richtigen Zeitpunkt aus – nichts geht unter.
Laufende Check-ins während der Probezeit
Regelmäßige, strukturierte Check-ins halten neue Mitarbeitende unterstützt und geben Führungskräften und HR frühzeitig einen echten Einblick in den Einarbeitungsfortschritt.
Ein sicherer, erfolgreicher Abschluss der Probezeit
Am Ende der Probezeit hat die neue Person durchgängige Unterstützung ab Tag null erhalten – aus einem reinen Verwaltungsmeilenstein wird ein wirklich gut begleiteter erster Abschnitt.
Ein KI-Begleiter über den gesamten Employee Lifecycle
Haufe Onboarding endet mit dem Onboarding. Die KI-Agenten von WeekOne begleiten Ihre Mitarbeitenden weit darüber hinaus.
Der Wechsel von Haufe Onboarding ist einfacher als gedacht
Wir wissen: Ein Software-Wechsel kann sich riskant anfühlen. Deshalb begleiten wir jede Migration persönlich.
Ein:e feste:r Onboarding-Spezialist:in
Sie erhalten eine feste Ansprechperson, die Ihr aktuelles Haufe-Onboarding-Setup versteht und den Wechsel gemeinsam mit Ihnen plant.
Schnelles, begleitetes Setup
Übernehmen Sie Ihre bestehenden Onboarding-Inhalte und -Journeys mit persönlicher Unterstützung – ohne bei null anzufangen.
Keine Unterbrechung für laufende Onboardings
Wir planen den Übergang entlang Ihres Einstellungskalenders, damit bereits gestartete Onboardings nicht ohne Unterstützung bleiben.